企业文化

        天郎星的可持续成长，从根本上靠的是组织建设和文化建设。因此，人力资料管理的基本目的，是建立一支宏大的高素质、高境界的高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为天郎星国际化、集团化快速成长和高效动作提供保障。

管理观：人本、绩效、科学、有序；

五导三作风：客户、目标、数字、结果、责任；认真、快、坚守承诺。